Ónega comentó que la felicidad es una constante búsqueda en la vida del hombre y citó a varios autores que definieron este aspecto, entre ellos Oscar Wilde  cuando decía que “con la libertad, las flores, los libros y la luna ¿quién no sería completamente feliz?”. El delegado  pasó la palabra a la editora, Cristina Seco que destacó la capacidad del autor que “ha sabido transmitir su saber a la obra”.

José María Vázquez-Pena, que fue director de Recursos Humanos en Fenosa durante más de tres décadas, hizo una clara síntesis del libro y explicó que “no estamos en una época de cambios; es el cambio de una época”, y por tanto requiere también un cambio de mentalidad. El libro consta de cuatro partes perfectamente diferenciadas. En la primera, cuyo título es “yo conmigo”, habla de la necesidad de conocerse antes de iniciar cualquier viaje. Las habilidades y los talentos. En este sentido refirió la anécdota de que los padres ponen un profesor de matemáticas al hijo cuando tiene dificultades pero raramente lo hacen en la materia que destaca y es brillante.

El segundo apartado, “yo, contigo”, para conocer  a los demás “como seres sociales que somos”. Es preciso analizar “cómo piensan, qué sienten, ponerse en su lugar, -empatía-, y mejorar esas relaciones”. Aquí hay una plabra clave, gratitud. Agradecer al que ayuda, expresarlo y ver todo con buenos ojos”. En el tercer capítulo, el libro, tal como explicó Vázquez-Pena, “el mundo no es de los duros ni de los blandos; es de los flexibles”. Es preciso saber leer, intuir y situarse. Si hay veinte personas y no estamos de acuerdo, no es lógico que los 19 restantes sean los equivocados. Y el cuarto epígrafe, “yo feliz”,  contiene “consejos, recetas y lineas de actuación para las empresas y las personas”.

Para Romay Beccaría, se trata de un libro “muy ameno, fácil de leer y muy próximo”. Destacó la necesidad de cuidar el cuerpo, dormir y reir, algo en lo que incide la medicina preventiva. También separar lo importante de lo que no lo es e incidir en lo bueno. En este sentido, España es líder en donación de órganos, “lo cual dice mucho bueno del país”.

Por su parte, el autor que es especialista en liderazgo y coaching habló de la importancia de los modelos de referencia. “Yo he tenido mucha suerte, porque de mis primeros modelos de referencia, mis padres, aprendí el rigor y la capacidad de adaptación. Ellos emigraron, que es una forma de buscar la felicidad en otro lugar y nunca se quejaron pese a las dificultades que vivieron”. En 1990, se incorporó  profesionalmente a Fenosa, que le dio la oportunidad de trabajar en diferentes países y donde su modelo de referencia fue su primer jefe, Vázquez-Pena. Su experiencia fue vital para que en 2003 participara en la creación de su actual empresa, en la que según explicó, aplican los criterios de felicidad que señala el libro.